一個優秀的人才可以為公司創造更大的經濟效益，所以各個公司都在努力的留住人才，可如何的留住人才呢？除了給予不錯的工資待遇外還應該過年過節有禮品，那麼公司準備送禮給員工要考慮到哪幾點令送禮更有面，帶來好的送禮效果呢？
首先，企業送禮物應該先詢問員工們的意見和建議，可以派出專人來進行調查瞭解，在多數人喜歡的禮物中選擇一個，這樣禮物發放到員工手中必然是一片歡呼，讓員工們對於企業更加的滿意，堅定在企業工作下去的信念。其次，企業送禮要考慮到禮物品質，即便是企業無法支付高昂的禮物價格也不可以購買劣質的禮物，可以選擇中等品質的， 這樣既有面子又可以很好地籠絡員工的心。最後，企業送禮要考慮包裝，包裝應該是精美的，這樣才會讓所送的禮物更加的高端大氣有檔次，令員工們更開心。
當前的大多數企業為了省事都會選擇市面上銷售的現成禮物，這種做法太過於普通，在員工內心中激不起什麼浪花來，會影響員工對企業的歸屬感，因此送員工禮物還是用心點比較好。
